よくある質問

公開セミナーと企業研修の違い

公開セミナーは一般参加者向けに短期集中でリーダーシップの基礎を学ぶ場です。企業研修は貴社の課題に合わせてカスタマイズし、組織横断的な行動変容を目指した長期的支援が主となります。目的に応じて最適なプランをご提案します。

短期間で汎用的なリーダーシップスキルを習得するための講座です。個人の気付きとスキル獲得を促します。

業務課題に即したカスタマイズ研修。複数層対象の育成プランが可能です。

経営層の個別課題に対応する1:1コーチングと、フォローアップを組み合わせたプランです。

導入前に確認いただきたいポイント

導入プロセス

導入までの一般的な流れは？

初回ヒアリングで課題と目標を整理し、現状分析（アンケートやインタビュー）を実施します。その結果をもとにプログラム設計案と見積りを提示し、合意後にスケジュールを確定して実施します。実施後は評価とフォローアップ計画を提供します。

評価方法

研修の期間と頻度はどのように決めますか？

対象の役職層や達成したい成果に応じて期間や頻度を設計します。短期集中型から半年〜1年の段階的育成まで、現場の業務負荷を考慮して最適なスケジュールを提案します。

費用・スケジュール

費用感の目安は？

費用は対象人数、モジュール数、コーチング頻度、カスタマイズの程度により変動します。まずはヒアリングを行い、要件に応じた見積りを提出しますので、お問い合わせください。

費用・スケジュール

研修効果はどのように測定しますか？

KPI設定、360度フィードバック、行動観察、業務指標の前後比較などを組み合わせて多面的に評価します。評価結果は次の育成計画に反映させます。